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重庆快乐10分 www.nvmvl.com        哪些方式公示或告知勞動者為有效

    具體來說,用人單位將規章制度告知勞動者的主要途徑有以下幾個方面:一是開大會口頭宣告;二是直接將規章作為勞動合同的附件,在勞動合同中專款約定“勞動者已經詳細閱讀,并愿遵守用人單位的《勞動規章制度》”;三是將規章制度以手冊的形式發給員工,并保留發放證據。交由員工閱讀,并且在閱讀后簽字確認。確認的方式有在規章的尾頁簽名、另行制作表格進行登記、制作單頁的《聲明》或者《保證》。簽名的內容包括員工確認“已經閱讀、明了”,并且承諾“遵守”。四是應用互聯網的優勢,將用人單位的規章制度放在內外部的網上,經由員工瀏覽,可以通過數據記錄員工的瀏覽情況;五是在廠區公共區域將規章內容全文公告,并且將公告的現場以拍照、錄像等方式記錄備案;六是召開全體職工大會或者組織全體職工集中學習、培訓??梢越邢嚶嬲輪貧鵲目際?,并保留相應的試卷;七是將用人單位的規章制度發送到員工的個人郵箱中;八是委托工會公告。