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重庆快乐10分 www.nvmvl.com  外省市駐京辦機構人事外包服務

 

    我公司利用自身的優勢,為外省市駐京機構提供全面的人事外包服務,主要包括社會保險代理、住房公積金代理、人事檔案服務以及薪酬外包服務等。
    如外省市駐京機構在京沒有獨立的法人資格,就無法在社保及住房公積金開設獨立賬戶,也無法為本單位員工在京繳納個人所得稅。如有獨立的法人資格,也必須有專人辦理以上事務,必將加大企業運營成本。
    將以上人事事務外包,通過我們專業的人事代理服務,對降低企業運營成本,保障員工社會保障權益都有很大益處。
    一、社會保險、住房公積金外包服務
    我們通過多年的摸索,結合勞動政策、法律法規和操作程序,現已建立并形成了一套完整、規范、標準化的工作體系,并充分運用網絡化管理為企業搭造起更為高效的信息服務平臺。通過我們的服務,為企業減少運營成本,減輕企業在勞動人事方面的工作壓力。
    服務內容:
    1、為企業制訂社保和住房公積金繳納計劃,測算繳納數據,為代理企業建立內部檔案。
    2、完成企業信息采集和個人信息采集,編錄采集系統,向社保和住房公積金主辦機構申報相關數據,為獨立開戶的企業辦理社會保險和住房公積金開戶,申領社保登記證。
    3、為企業及其員工辦理各類相關事務,主要包括:企業和個人信息變更、增減員和正常補繳手續辦理、社會保險卡和住房公積金聯名卡申領、保險關系轉移、退休手續協辦、醫療費用報銷、員工工傷認定、生育費用報銷及生育津貼申領、失業待遇申領等。
    二、人事檔案外包服務
    我們和北京多家部委級人才交流中心建立了戰略合作關系,提供全面的人事檔案服務,主要包括檔案存管、職稱評定、集體戶口管理、員工生育服務證等服務。通過我們嚴謹、專業、高效的服務,為企業和員工解除各種后顧之憂。
    三、薪酬外包服務
    薪酬外包服務是我們為企業提供人事外包服務的一項重要內容,此項服務對外地駐京企業,尤其是在北京沒有經營主體且駐有辦事機構的單位,將薪酬體系外包,對員工和企業本身都有益處。
    首先,通過我們規范優質的服務,可以幫助外包企業簡化薪酬發放操作流程,降低企業運營成本。員工的薪金和保險福利費與管理服務費直接計入人事外包勞務費中,可以進入企業生產經營成本?;箍梢?/span>使人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫出來,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。
    其次,現在北京對外地戶籍人員在京購房和購車制定了一些限制條件,可以預見以后出臺的某些調控措施,都將依據在京繳納社會保險和(或)個人所得稅為基本的條件。將薪酬體系外包,對于企業員工本身,尤其是外地戶籍員工,可以擁有在北京的社會保險和個人所得稅繳納記錄,為在北京生活和工作會帶來很大的益處
    (一)薪酬外包服務內容
    1、根據客戶業務需求,以及員工的基本工資,結合請假、加班、調休、績效考核、其他福利等多種因素,準確計算員工的薪資福利,并以快捷的發放途徑,及時把薪資發放到員工,并提供福利報表和工資單。
    2、個稅計算、申報及繳納
    根據國家稅收政策為員工進行個稅的計算、申報及繳納;
    3、社保計算、申報及繳納
    結合國家及北京社保政策,進行員工的社保計算、申報及繳納;
    (二)薪酬外包服務注意事項
    1.企業委托我公司薪酬外包服務,所被服務的員工必須是與我公司有人事代理關系的上崗員工。
    2.我公司所代發的僅限于企業員工的工資薪金所得,即個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
    3.我公司代為申報繳納的個人所得稅也屬于個人所得稅中的“工資、薪金所得”的稅目范疇。個人所得稅的計算、申報與繳納均遵循國家《個人所得稅法》《個人所得稅實施細則》以及有關條例、法規的規定,同時根據稅務機關的規定,委托我公司進行薪酬代理業務的,其個人所得稅必須由我公司代為繳納。
    4.由于我公司在中國建設銀行開設了代發工資賬戶,為保證企業員工能在盡快收到我們代為發放的薪資款項,我們建議員工用中國建設銀行的銀行卡(信用卡除外)來收取工資收入,也可以根據需要委托我們辦理工資銀行卡。